Medarbejderkoncepter

Det Frie Valg – et koncept for personalegoder
Markedet for fleksible lønpakker har oplevet en konstant vækst de sidste 10 år og har været et væsentligt supplement til at tiltrække og fastholde værdifuld arbejdskraft.

HjemmePC, bredbåndsforbindelser og telefoni er populære personalegoder, der giver stor værdi for den enkelte.

Med indførelse af den nye multimedieskat er disse goder blevet endnu mere interessante. Multimedieskatten betyder, at alle ansatte der får stillet telefoni, pc eller internetforbindelse til privat rådighed af sin arbejdsgiver bliver sat i skat af 3.000 kr. om året. Skatten vil ifølge skatteministeriet ramme 450.000 lønmodtagere og for denne gruppe vil det være en fordel af flytte vedkommendes øvrige multimedieomkostninger over på en bruttolønsfinansieret ordning. Det er omkostningsneutralt for arbejdsgiver, og medarbejderen får en rabat svarende til medarbejderens marginalskat.

Atea tilbyder med konceptet Det Frie Valg at levere, administrere og fakturere alle multimedieydelser til vores kunders medarbejdere. Vi administrerer i dag mere end 55.000 bredbåndsforbindelser fra TDC hos 6.000 erhvervskunder, og har solgt lige så mange pc-løsninger.

Atea har stor viden og erfaring med disse arbejdsgiverordninger og har en dedikeret afdeling med specialister, der er parate til at hjælpe din virksomhed.