Erfaren Senior HR Business Partner til Atea

Er du en forretningsorienteret HR Business Partner med mod til at sætte retning, gennemslagskraft til at påvirke og styrken til at eksekvere tæt sammen med ledelsen? Ønsker du at arbejde i en kompleks nordisk IT-virksomhed, hvor kultur- og organisationsudvikling er tæt koblet til forretningsstrategien? Så har vi en spændende mulighed hos Atea! 

I Atea HR tilbyder vi ikke forudsigelighed, tunge beslutningsprocesser, et ”better safe than sorry”-mindset eller klart afgrænsede tjeklisteopgaver. Til gengæld tilbyder vi et spændende foranderligt miljø, hvor innovative idéer og tværfagligt samarbejde bliver opmuntret. 

Hvis det lyder som musik i dine ører, så søg stillingen og bliv en del af en succesrig organisation som bygger fremtiden med IT! 

Stillingen 
Atea er i gang med en ambitiøs transformation som positionerer Atea endnu stærkere som TP2B – The Place to Be for medarbejdere, kunder og partnere. Dette stiller høje krav til kultur, ledelse, samarbejde og tydeligt link mellem strategi og daglig praksis – og her spiller HR Business Partner rollen en nøglerolle. 

Dine primære ansvarsområder vil bl.a. være at: 

• Agere strategisk og betroet HR‑partner for tre Senior Vice Presidents og deres lederteams, hvor du udfordrer, coacher og sparrer om ledelse, organisation, kompetencebehov og engagement
• Omsætte Ateas forretningsstrategi til målrettede people‑ og organisationsindsatser, der skaber forretningsværdi og understøtter Ateas ambition om at være The Place to Be 
• Agere forandringsagent og drive organisations‑ og kulturinitiativer i tæt samspil med forretningen 
• Drive Ateas transformation hvor tværgående samarbejde, ledelsesadfærd og performance kultur bidrager direkte til forretningsresultater 
• Sikre en stærk talent‑ og workforce strategi i et marked præget af hård konkurrence om IT‑kompetencer 
• Ansvarlig for centrale HR‑processer som fx strategisk workforce planning, People Reviews, samt driver på eks. onboarding 

Du vil primært arbejde tæt sammen med seniorledere inden for Atea, men også være en betroet samarbejdspartner for ledere på alle niveauer. Rollen kræver, at du kan balancere operationelle behov med strategisk udsyn og mod til at udfordre eksisterende måder at arbejde på. 

Kvalifikationer 
Vi søger en erfaren HR Business Partner med stærk forretningsforståelse og passion for organisations‑ og ledelsesudvikling. Derudover ser vi gerne, at du: 

• Trives i en kompleks, foranderlig organisation og arbejder selvstændigt og proaktivt 
• Har stærke analytiske kompetencer og evner at bringe data i spil i dialogen med forretningen 
• Er en stærk kommunikator og kan facilitere dialoger med både ledere og specialister 
• Har solid erfaring med stakeholder management, har gennemslagskraft og samtidig evner at skabe tillid  
• Har eksekveringskraft og blik for forbedringer, der styrker både kultur, samarbejde og forretningsresultater 
• Har erfaring eller stor interesse for digitalisering og AI 
• Behersker dansk og engelsk flydende, både mundtligt og skriftligt 

Du har en relevant uddannelsesbaggrund inden for HR, organisation eller ledelse (fx cand.merc.HRM), men kan også komme fra en lederrolle eller konsulentbaggrund. Det vigtigste er din evne til at forbinde forretning og mennesker og skabe reel værdi for organisationen. 

Om HR 
Du bliver en del af en ambitiøs HR funktion, som arbejder målrettet på at styrke Ateas performance og TP2B samt gøre HR til en endnu stærkere strategisk og værdiskabende partner for forretningen. Vi arbejder tæt sammen på tværs af afdelingen som foruden HRBPs rummer HR Analytics og HR Operation.  

Ansættelsessted 
Ballerup   

Start dato 
Hurtigst muligt eller efter aftale 

Kontakt og ansøgning 
Har du spørgsmål til stilingen, kan du kontakte SVP for HR, Heidi Kring Dahl, på e-mail HEKD@atea.dk. 

Ansøgningsfrist 
Send din ansøgning med CV senest den 1. maj. Vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale og kan vælge at lukke rekrutteringen, når vi har fundet vores nye kollega. 

Vi tilbyder 
Hos Atea bliver du en del af et nordisk konsulenthus med 1500 dygtige kolleger, der brænder for at gøre en forskel for vores kunder. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i samspillet mellem teknologi, forretning og mennesker, og vi arbejder målrettet med kultur, ledelse og ansvarlighed for at lykkes. Du får mulighed for at præge retningen, arbejde tæt på beslutningerne og udvikle dig i en organisation, der er i konstant bevægelse. 

Du vil opleve at vi har fokus på trivsel og balance i hverdagen, fordi vi ved, at fleksibilitet og arbejdsglæde er afgørende for, at vi sammen kan skabe de bedste resultater. Samtidig bliver du en del af et engageret og socialt fællesskab med en aktiv personaleforening, der står bag alt fra sport og sociale arrangementer til kulturelle oplevelser. Det styrker sammenholdet og giver dig mulighed for at lære dine kolleger at kende – både fagligt og menneskeligt. 

Vi bygger Danmark med it

Sammen med vores kunder og samarbejdspartnere bygger vi et digitalt Danmark, vi kan være stolte af. Vi leverer skræddersyede it-løsninger, der fremtidssikrer og skaber værdi for vores kunders forretning. Vi gør det, fordi vi tror på, at it er og bliver den væsentligste drivkraft bag Danmarks succes. Med vores mere end 1400 medarbejdere har vi en stærk lokal tilstedeværelse med afdelinger fordelt over hele Danmark. Atea Danmark har den højeste internationale antibestikkelsescertificering; ISO 37001. Atea-koncernen er repræsenteret i hele Norden og Baltikum og noteret på Oslo Børs.